Buscar trabajo es agotador y repetitivo: adaptar el CV a cada oferta, escribir cartas, prepararte entrevistas. Claude no va a conseguirte el puesto, pero sí puede quitarte el trabajo mecánico y ayudarte a llegar mejor preparado. Estos siete prompts cubren el proceso de principio a fin. Uno por fase.
1. Adapta tu CV a la oferta
El error clásico es mandar el mismo CV a todo. Adaptarlo a cada oferta multiplica tus opciones:
« Aquí está mi CV: [CV] Y esta es la oferta a la que quiero optar: [oferta] Dime qué debería destacar, reordenar o reformular en mi CV para encajar mejor con esta oferta, sin inventar experiencia que no tengo. Señala también qué me falta según lo que piden. «
La instrucción "sin inventar" es clave: adaptas lo que tienes, no te inventas un perfil.
2. Escribe tu carta de presentación
« Escríbeme una carta de presentación para esta oferta: [oferta] basándote en mi experiencia: [CV o resumen]. Tono profesional pero cercano, concreta, sin frases hechas ni relleno. Que explique por qué encajo, no que repita mi CV. «
Luego edítala para que suene a ti: las cartas 100% de IA se notan.
3. Prepara tus respuestas a las preguntas difíciles
« Voy a una entrevista para [puesto]. Dame las 10 preguntas más probables, incluidas las incómodas, y para cada una una guía de cómo enfocaría mi respuesta según mi perfil: [CV o resumen]. No me des respuestas para memorizar, dame estructura para responder con mis propias palabras. «
4. Cuenta tus logros con el método STAR
Los reclutadores valoran ejemplos concretos, no adjetivos:
« Ayúdame a contar este logro con el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado): [describe el logro]. Hazme preguntas si te falta información para que quede concreto y con resultados medibles. «
5. Simula la entrevista
Practicar en voz alta cambia el resultado:
« Actúa como el entrevistador para el puesto de [puesto]. Hazme las preguntas una a una, espera mi respuesta y dame feedback después de cada una: qué transmití bien y qué mejorar. Sé exigente pero constructivo. «
Este es el prompt que más rendimiento da: te expone a las preguntas antes de que cuenten de verdad.
6. Investiga la empresa
« Voy a entrevistarme en [empresa], para [puesto]. Con esta información [pega lo que sepas o su web], ayúdame a preparar: qué debería saber de ellos, qué preguntas inteligentes podría hacer yo y cómo conectar mi perfil con lo que parecen necesitar. «
Llegar sabiendo de la empresa y con buenas preguntas te distingue de inmediato.
7. Prepárate para negociar el sueldo
« Me van a hacer una oferta para [puesto] en [sector/ubicación]. Ayúdame a preparar la conversación de sueldo: cómo plantearlo, qué decir si me preguntan expectativas primero, y cómo responder si la oferta se queda corta. Con mi perfil: [resumen]. «
Sobre cifras concretas de mercado, contrasta con fuentes reales; Claude te da la estrategia, no el dato exacto de tu ciudad.
El aviso que tienes que leer
- No inventes experiencia. Adaptar está bien; mentir en un CV se descubre y sale caro.
- Edita todo para que suene a ti. Un CV o carta que suena a plantilla resta.
- Verifica datos de mercado y de la empresa con fuentes reales.
- Tú vas a la entrevista, no la IA. Úsala para prepararte, no para tener respuestas memorizadas que sonarán falsas.
Preguntas frecuentes
¿Se nota si el CV lo ha tocado una IA?
Se nota si lo dejas tal cual, con frases genéricas. Si lo usas para reordenar y destacar lo tuyo, y luego lo editas, el resultado es un CV mejor, no uno "de IA".
¿Puedo usar esto sin experiencia previa?
Sí. Ayuda especialmente a estructurar lo poco que tengas (prácticas, proyectos, estudios) para que se vea relevante para la oferta.
¿Cuál es el prompt más útil?
El de simular la entrevista (número 5). Practicar las respuestas en voz alta con feedback es lo que más cambia cómo llegas el día de la verdad.
Conclusión
Claude no consigue el trabajo por ti, pero te quita el trabajo repetitivo y te lleva mejor preparado a cada fase: CV adaptado, carta que no suena a plantilla, respuestas ensayadas y una negociación pensada. Úsalo para prepararte, edita todo para que suene a ti y nunca inventes lo que no eres. Bien usado, es la ventaja que la mayoría de candidatos no aprovecha.
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